Projets

La Région soutient à hauteur d’un million d’euros par an ce dispositif visant à favoriser l’insertion professionnelle de jeunes de 18 à 30 ans étant sortis du système scolaire sans diplôme, sans qualification.

l’E2C Auvergne fédére diverses collectivités locales et différents acteurs institutionnels (les quatre conseils généraux, les communautés d’agglomération de Clermont-Ferrand, du Puy-en-Velay et de Montluçon, la ville de Clermont-Ferrand, le conseil interconsulaire d’Auvergne et le rectorat). Créé en 2006, L’école de la deuxième chance est un instrument de lutte contre l’exclusion par l’éducation qui s’adresse spécialement à eux.

Ce dispositif s’adresse à tous les jeunes, de 18 à 30 ans, ayant quitté le système scolaire sans diplôme ni qualification. Les candidatures sont proposées par les missions locales, les agences locales pour l’emploi, les structures d’insertion. Le seul critère d’entrée demeure la motivation du candidat à s’engager sur une dynamique de formation et d’insertion.

Voir les informations sur le site auvergne.fr

« Rapprocher des mondes différents »

La stratégie de l’E2C est de rapprocher, sur le mode de l’alternance, deux mondes différents ou parfois trop éloignés l’un de l’autre : le monde économique et le monde de l’éducation, en conciliant au mieux les préoccupations des entreprises, souvent en manque d’effectifs, et les attentes des jeunes en quête d’emplois. Il s’agit de modifier les représentations que les jeunes se font de l’entreprise, et inversement. Pour cela, l’E2C Auvergne mobilise un grand nombre d’entreprises. Ainsi le club des 1000 entreprises citoyennes, porté par le président de l’E2C Auvergne, Hamid Berkani, permet à toutes les entreprises qui le souhaitent de s’engager pour soutenir ce projet.

Quelques chiffres en 2008 :

* 433 stagiaires, soit environ 10% de l’effectif national des stagiaires de l’ E2C * 96 % de stagiaires avec un niveau de formation inférieur ou égal au niveau V (CAP ou BEP), * 72% sans emploi depuis plus d’un an et 54% sans aucune expérience professionnelle * 96 % des stagiaires engagés dans un parcours de formation individualisé, soit un taux d’abandon ou d’exclusion extrêmement faible * 66 % des stagiaires en taux de sorties positives, c’est-à-dire ayant trouvé un emploi (64%) ou poursuivant une formation qualifiante ou diplômante (36%), pour une moyenne nationale à 61%.

Sous l’impulsion des élus de la CCI de Clermont-Ferrand/Issoire, la Chambre Régionale de Commerce et d’Industrie et les CCI d’Auvergne ont créé "Le Club des 1000" qui fédère les chefs d’entreprise soucieux d’agir face à ces problèmes de société. Ce Club est le moyen de proposer, ensemble, des actions régionales pour que chacune de nos entreprises devienne une entreprise citoyenne.

[Voir le site - > http://www.club-des-1000.fr/]